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2013年助理人力资源管理师精讲:工资水平与工资

 

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年助理人力资源管理师精讲系列,供大家参考之用,详见下文。

  (1)工资的决定是以劳动力价值为基础,最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。

  (3)所谓工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格,即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。

  (4)所谓货币工资,是指工人单位时间的货币所得。它受到3个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

  A.工资的决定是以劳动力价值为基础 B.工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格。

  A.货币工资÷价格指数 B.价格指数÷货币工资 C.货币工资*价格指数 D.价格指数+货币工资



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