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薪人薪事CEO常兴龙:深度招聘时代 HR如何高效破

 

  金九银十将至,职场人士和高校毕业生求职在即,跃跃欲试;各企业也为抢人大战摩拳擦掌,做足准备。近日,薪人薪事创始人&CEO常兴龙作客“HR薪讲堂”,就企业招聘痛点难点等话题展开分享,与数千位HR在线交流。

  HR如何做好深度招聘,帮助企业摆脱业务困局的同时也让自己的能力有所提升?可总结为以下三点:

  首先,HR需要把招聘的执行动作进行剖析和分类,分辨哪些是“无用功”,识别那些不得不做但又不能直接产生效果的事情。有些招聘工作,你做我做或是找个实习生来做或机器来做 ,实际上并没有太多差别。这种很耗时,但不同人执行没有太多差别的流程,简称为“无差别流程”。如果无差别流程可以由系统代劳,那么HR同学们就可以节省大量的时间聚焦到“有差别”的,对成长有帮助的事情上,完成招聘工作和成长的进阶。

  流程中究竟有哪些动作又是“有差别”的,需要投入更多人的思考呢?第一类,渠道转化分析。对于不同公司不同岗位,渠道的贡献是有差别的,对渠道了解的极致状态是不同的岗位可以选择不同的渠道,实现最好的ROI(投入产出比)。第二类,每个环节的转化分析。学会建立招聘漏斗模型,漏斗每漏一层,就有一层的损耗,漏斗需要动态地观测,并在工作中需要持续追问自己的执行结果,长期转化漏斗进行不同手段地优化,对招聘结果提高非常有帮助。第三类,人效转化分析。把负责招聘的HR工作的横向数据拉出来做基线对齐,就可以看出哪位HR的电话邀约成功率最高,哪位HR约的侯选人经常爽约。也可以做任务目标分析,我们的目标量是多少,通过基线倒推出每一次需要的工作量,从而指导下一步有效的决策动作。

  如何做一个优秀的HR?就是在细节中深挖。要挽起裤腿,下到土里挖泥巴,深挖各个环节的问题,不断优化。魔鬼藏在细节里。

  很多做招聘的HR认为招聘职业生涯天花板很低,做不好也做不高。那是因为没有找到正确增长方法——数据迭代。

  数据迭代的第一步,是做好统计工作,了解现状。针对各项指标,对应数据统计基准线,可以用自身环比和市场平均去比对的方式进行数据拆解,很容易找到业务瓶颈的突破口。

  第二步,有针对性地进行相应的分析和技能训练。如:电话邀约的成功率很低,就可以在话术、吸引候选人等因素具体分析,进一步的可以细化到具体的人,进行不同内容的训练和考核就会使得整个招聘团队的效能提升。

  第三步,进行优化。在大家精力有限的前提下,用数据探出提升ROI的最好策略,可以使得团队能力有最快最强的提升。HR想要做好深度招聘,提升企业招聘效率,本质就是把自己从低附加值的工作中解脱出来。薪人薪事系统招聘模块就可以帮HR处理各项无差别流程,而HR可以将这些时间投入到思考型工作中,加速自我成长,为企业赋能提效。除招聘模块外,薪人薪事人力资源云系统还覆盖组织人事、薪酬考勤、绩效激励等人事管理核心模块与招聘管理相呼应,提升企业管理水平。

  最后,常兴龙在分享中表示:”很多HR是文科出身,对数据不那么敏感,逻辑复盘上还有很多提升空间,薪人薪事就能帮HR补足这部分‘短板’。用数据来洞察原来看不到趋势,从而实现:信息提升效率,数据洞见未来。”

  随着全球极端气候和重大自然灾害越来越频繁,以及减肥、减药这一大形势在全国小麦产区的推广和实施,小麦育种面临着更加严峻的挑战。如何在“双减”和复杂气候形势下,保持小麦的稳产和高产,成为小麦育种专家急需解决的难题。

  药品管理法(修订草案)22日提交十三届全国人大常委会第十二次会议审议。有的常委会组成人员、部门、专家和社会公众建议,根据中药特点,鼓励中药传承创新;完善药物非临床研究和药物临床试验管理,体现药品研制管理改革成果。

  世界卫生组织22日发布一份名为《饮用水中的微塑料》的分析报告,呼吁对自然环境中的微塑料及其对人类健康的潜在影响开展更多深入研究,同时还呼吁减少塑料污染。

  22日,国家药品监督管理局对外发布医疗器械不良事件信息通报,提醒公众不正确使用针灸针存在一定风险,应加强警惕。

  宋志毅说,日本的超级计算机规划更像是走一步看一步,也许说不定什么时候就冒出一个新技术,但太长远的规划赶不上形势变化。

  悬浮石墨烯传感器技术应用无论在学术界还在产业界均属首例。冯蔚东说,悬浮石墨烯传感芯片技术为CVD石墨烯薄膜“分布”创造了独特的解决办法,使石墨烯能更好发挥其电学和力学性能。

  据《纳米快报》在线发表的论文,美国密苏里科技大学使用厚度小于1纳米的二维材料单层,实现了全息图像的构建。研究人员使用厚度约0.7纳米的二硫化钨单层膜,构建了几种全息图像来对其设备进行原型设计。

  据物理学家组织网21日报道,一个由爱尔兰都柏林三一学院理论物理学家领导的国际团队,建造了世界上最小的发动机——单个钙离子,其体积仅为汽车发动机的100亿分之一。

  美国研究人员在近日出版的《自然·化学》杂志上报告称,他们开发出一种利用单线态裂变来提高太阳能电池效率的新方法。新设计的有机分子可快速产生两种激子。

  据英国《自然》杂志22日发表的一项研究,美国艾伦脑科学研究所科学家利用单核RNA测序技术,鉴定出了人类大脑皮层某区域中的75种不同细胞类型。

  8月22日,世界顶尖科学家三亚论坛暨三亚市院士联合会成立大会举行开幕式,21位分别获得诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、拉斯克奖、沃尔夫奖的著名海外科学家和28位中国科学院院士、中国工程院院士齐聚三亚,针对相关重大科学思想进行了探讨。

  宿主与病毒的持久战一直被认为依靠免疫功能这一“攻防系统”,中国工程院院士、南开大学校长曹雪涛团队研究发现,免疫系统却并非抗病毒唯一的“攻防系统”,宿主细胞还可以通过表观修饰调控基因表达和代谢状态抵御病毒。

  中美两国科研团队对一块2000万年前的智利猴头骨化石进行分析发现,不同支系的类人猿大脑“按部就班地”演化,只有人类支系的脑演化具有跳跃性。

  日本宇宙航空研究开发机构22日宣布,小行星探测器隼鸟2号回收舱将于2020年末在澳大利亚南部的伍默拉沙漠着陆,期待隼鸟2号能顺利带回小行星地下岩石样本。

  8月20日凌晨,位于四川卧龙的中国大熊猫保护研究中心核桃坪基地传来好消息,野外引种大熊猫“草草”顺利产下了一对雄性双胞胎宝宝。

  印度空间研究组织22日公布了“月船2号”探测器拍摄的首张月球照片。这张月球照片拍摄于21日,由“月船2号”携带的着陆器拍摄,拍摄点距离月球表面2650公里。

  周帆说,不同基因DNA甲基化的时序也可能参与特异性调控关键基因的转录,共同协调决定了细胞命运。

  当这些细胞被激活时,老鼠会缩回它们的爪子,这表明它们感到了疼痛。老鼠也表现出应对行为,如舔舐和摇动爪子等。

  这种强度、韧性和生理稳定性兼具的优势,也为未来医学界重建和再生人体关键承重组织,提供了广泛的可能性。

  他们表示,适应政策可以减少但不可能完全消除气候变化对经济的负面影响,至少目前,美国政策的效果还很有限。



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