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被求职小男生叫阿姨 80后HR发帖数落求职囧人

 

  阳春三月,“金三银四”职场招聘旺季到来,网络世界,除了各种招聘信息乱花迷眼之外,许多或为应景或只是恰逢其时的“招聘”主题帖文也多了起来,经验指南、求职亲历、趣事轶闻……不一而足。虽说个中多数让人读罢不由感慨职场竞争已如火如荼,平添几许沉重;却也不乏一些诙谐文字,读来轻松而寓教于乐,在网友中收获颇高人气。近日,便有这样一则旨在“八一八面试囧人”的帖子,亮相不到两日已是炙手可热。

  话说网名“我是凤姐表羡慕”的作者是某家公司的“HR,或称人事部主管”。就在她发帖前日,上班路过办公室时,“听到一大叔用粗犷声音吼着一些什么,停下脚步,瞄了一眼,一位小正太在认真地填写应聘表格,旁边一魁梧大叔唾沫横飞指点着。”

  HR女士很快知道正太是某某主管局的某某长介绍过来面试,大叔则是乃父。对关系户一直深恶痛绝的HR看了下正太简历,发现其工作履历还是基本符合要求的。于是交代几句话后,HR大姐把小正太引到办公室,面试开始。

  面试过程中,楼主“比较认真地问了一下相关的问题,其实基本上就我在那里说,小正太或点头或微笑或瘪嘴,这种憋屈的感觉真是难以形容。”其实那时,正太进公司已经只存在理论上的可能了,而他接下来的一番举动更让HR坚定了让他out的信念——

  “我最后问他对于公司还有什么问题,突然小正太一脸星星眼地望着我,我微笑着迎接他水盈盈的大眼睛。”就在HR真心希望正太说出一番为自己加分的慷慨陈词时,对方怯生生的声音响起,“阿姨,我口渴,能不能给我倒点水。”一句话说得HR如坠深渊,极力克制着向对方咆哮自己还年轻的冲动,一边倒水,然后迅速请他走人。当然其间,谨慎守礼的正太并没忘记说“谢谢阿姨”、“阿姨再见”……

  帖子作者、也就是故事里的HR为自己愤愤不平,“阿姨,他竟然叫我阿姨,我虽然比他大那么些,但怎么说也是80后啊。”甚至在事情发生后几天里,她仍“时常对着镜子发呆,看自己是不是已经老到被20岁小伙喊阿姨的地步。”

  不管怎样,小正太求职的事情算是黄了,据说拼着被某某局某某长记恨的危险,作者也暗暗决定“他就是爱因斯坦再世,我也不要。”

  可以看出,被小正太喊阿姨的遭遇大大地伤害了发帖HR的心灵,这使得在一段相当长的时间里,本是为了借曝光面试囧人而警醒他人的帖子,充斥着关于“喊阿姨”的讨论。许多网友,对作者苦口相劝甚至直指其心胸狭窄,“小孩子初入社会,喊声阿姨很自然,何必计较?”

  这场跑题的讨论让“阿姨”一时成了众矢之的,正在舌战群雄郁闷不已,终于还是有人站出来为她说公道话。“我支持楼主,如果我是HR,这样的小孩我也不会要。”在这位网友看来,故事中的小正太一系列面试所为,如果打分的话“只能给零分”。“因为从楼主的描述,我眼前勾勒出的是一个不自信(只会点头、微笑或瘪嘴)、不成熟(竟然要求面试官给自己倒水)、不懂事(职场很严肃,即便面试官已经六七十岁了,也不应该喊阿姨)的形象。”

  一番入情入理入微的分析倒让围观者们不再纠结于“喊阿姨”的无聊争论,又开始讨论起求职时的注意事项来。“小男孩这种表现的确不咋地。”说话的网友自称也是一个公司的HR,除了赞同“零分”的观点,还指出“其实如果当时是我,可能不会让男孩面试就直接out,大家注意到没有,他带爸爸一起来了,这可是求职大忌。”

  一语中的,发帖的“阿姨”如遇知音般在回帖里叫了声好,“太同意了,如果观众里有正找工作的小朋友,奉劝大家千万在面试时不要拖家带口,别让面试官察觉出你需要靠别人来壮胆,印象分至少先砍一半。”这位HR表示,“叫阿姨那件事我的反应确实有夸张的成分,可小正太的面试表现却是如实记录,作为HR我很负责地说一声,他的问题在很多求职小朋友身上都存在,职场如战场,多一点准备,才能多一份凯旋的机会。祝各位好运。”

  正太:该词源于日本,标准的正太是指12岁的短发东方男孩。现在泛指年轻俊俏的瘦弱小男生。



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